作為鋼格柵板廠家領(lǐng)導(dǎo)，你以身作則么？有權(quán)威么？
發(fā)布時(shí)間：2015-08-18 01:43:03 更新時(shí)間: 2022年2月9日點(diǎn)擊：158
要當(dāng)一個(gè)好鋼格柵板廠家領(lǐng)導(dǎo)是不容易的，要培養(yǎng)出自己的威信，讓員工覺(jué)得你可信賴，可學(xué)習(xí)，愿意跟著你干。提高自己的能力，培養(yǎng)自己的魅力才能夠讓員工死心塌地，否則員工就會(huì)產(chǎn)生“謀反”之意，離你而去。
故事一：做好榜樣
春秋晉國(guó)有一名叫李離的獄官，他在審理一件案子時(shí)，由于聽從了下屬的一面之辭，致使一個(gè)人冤死。真相大白后，李離準(zhǔn)備以死贖罪，晉文公說(shuō)：“官有貴賊，罰有輕重，況且這件案子主要錯(cuò)在下面的辦事人員，又不是你的罪過(guò)。”李離說(shuō)：“我平常沒(méi)有跟下面的人說(shuō)我們一起來(lái)當(dāng)這個(gè)官，拿的俸祿也沒(méi)有與下面的人一起分享。現(xiàn)在犯了錯(cuò)誤，如果將責(zé)任推到下面的辦事人員身上，我又怎么做得出來(lái)”。他拒絕聽從晉文公的勸說(shuō)，伏劍而死。
正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下屬必須以身作則，示范的力量是驚人的。不但要像先人李離那樣勇于替下屬承擔(dān)責(zé)任，而且要事事為先、嚴(yán)格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”。一旦通過(guò)表率樹立起在員工中的威望，將會(huì)上下同心，大大提高團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力。得人心者得天下，做下屬敬佩的鋼格柵板廠家領(lǐng)導(dǎo)將使管理事半功倍。
在構(gòu)建執(zhí)行力的組織中，管理者自身因素非常重要，企業(yè)所有員工往往將管理者行為作為自身的參考物，將他看成風(fēng)向標(biāo)，所以優(yōu)秀的管理者在企業(yè)的日常管理中要積極參與，身先士卒。如果管理者在會(huì)上大講特講某件任務(wù)的重要性和緊迫感，號(hào)召官大員工加班加點(diǎn)，而管理者自己卻正常上下班，行為懶散，漫不經(jīng)心，員工會(huì)作何感想呢?
管理者要只有自己積極參與才能帶動(dòng)員工的共同負(fù)責(zé)，這就要求廣大管理者身體力行，你的身影要經(jīng)常的出現(xiàn)在員工的視線范圍之內(nèi)。這樣，員工才會(huì)受你的影響，以你為榜樣。
故事二：權(quán)威效應(yīng)
美國(guó)心理學(xué)家們?cè)?jīng)做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn)，在各某大學(xué)心里學(xué)系學(xué)生們講課時(shí)，向?qū)W生介紹一位從外教請(qǐng)來(lái)的德語(yǔ)老師，說(shuō)這位德語(yǔ)教師是從德國(guó)來(lái)的著名化學(xué)家。
實(shí)驗(yàn)中這位“化學(xué)家”煞有其事地拿出了一個(gè)裝有蒸餾水瓶子。說(shuō)這是他發(fā)明的一種化學(xué)物質(zhì)，有些氣味，請(qǐng)?jiān)谧膶W(xué)生聞是否有氣味，味道就舉手，結(jié)果多數(shù)學(xué)生都舉起手來(lái)。
對(duì)與本來(lái)沒(méi)有氣味的蒸餾水，為什么多數(shù)學(xué)生都聞出來(lái)氣味了呢?
這是一種普遍存在的社會(huì)心理現(xiàn)象——“權(quán)威效應(yīng)”。就是指說(shuō)話的人如果地位高，有權(quán)威，受人敬重，則所得話容易引起別人的重視，并相信其正確性，即“人微言輕，人重言貴”。
同樣的道理，在企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中，作為一個(gè)管理者，就應(yīng)該有自己的權(quán)威，該嚴(yán)肅的時(shí)候就要嚴(yán)肅。否則下屬犯了錯(cuò)誤也不會(huì)得到響應(yīng)的懲罰，制度就將不健全。你應(yīng)該有的訓(xùn)話也被看成兒戲，一切的東西都被看成玩笑，那么你這個(gè)鋼格柵板廠家領(lǐng)導(dǎo)人是極其不合格的。時(shí)間長(zhǎng)了，你的工作就舉步維艱了。
威信不高的鋼格柵板廠家領(lǐng)導(dǎo)干部，開展工作便會(huì)如逆水行舟，是不是遇到人為的阻力和壓力，常常會(huì)陷入說(shuō)話無(wú)人聽、做事無(wú)人跟的尷尬的境界，從一定程度上講，鋼格柵板廠家領(lǐng)導(dǎo)工作就是一個(gè)發(fā)揮自身威信所產(chǎn)生的力量的工作，鋼格柵板廠家領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是不斷的提高自身威信的藝術(shù)，而一個(gè)不善于樹立個(gè)人威信的鋼格柵板廠家領(lǐng)導(dǎo)很難得到別人的認(rèn)可，更別說(shuō)創(chuàng)造優(yōu)良的業(yè)績(jī)了。
鋼格柵板廠家領(lǐng)導(dǎo)的一言一行都被下屬看在眼里，鋼格柵板廠家領(lǐng)導(dǎo)怎那么做，下屬就喜歡怎么做，鋼格柵板廠家領(lǐng)導(dǎo)怎么想，下屬就喜歡怎么想。因?yàn)殇摳駯虐鍙S家領(lǐng)導(dǎo)在下屬心中是正確的標(biāo)志，鋼格柵板廠家領(lǐng)導(dǎo)都做了，那肯定有一定的道理。因此，如果一個(gè)鋼格柵板廠家領(lǐng)導(dǎo)做得好，那么在下屬心目中就是一個(gè)很好的榜樣。做得不好，那么就是瞎說(shuō)推脫責(zé)任的好人選。
那么作為一個(gè)鋼格柵板廠家領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該在哪方面注意自己呢？首先要培養(yǎng)自己的思想魅力。其次，要培養(yǎng)自己的人格魅力。再次，要養(yǎng)成激情和理性的風(fēng)格
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